为及时总结前期党建文化矩阵建设工作经验，进一步提升基层党建工作水平，10月18日，潍坊分中心召开党建文化矩阵建设阶段性总结会议。潍坊分中心党委成员、副科级以上干部、党建文化矩阵建设工作领导小组办公室成员，各管理站相关负责同志及党务干部参加会议。

会议集中观看了党建文化矩阵建设工作成果展示宣传片；听取了潍坊分中心相关科室、直属所及各管理站关于党建文化矩阵建设进展、亮点特色、经验做法及下步工作规划的汇报；并对下一步工作提升改进作出了部署安排。

会议指出，对此项工作，各单位思想上高度重视、行动上落实到位，同时，注重党建文化矩阵建设与渠道（闸站）工程日常维修养护服务项目“百日突破提升行动”相结合，实现了党建工作、工程管理双促进，党业融合有特色，矩阵建设有亮点，工程管理有提升，队伍建设更有力，充分展现了潍坊分中心全体干部职工的精神面貌。

会议要求，一要深入推进党建文化矩阵建设效果巩固提升。党建文化矩阵建设永远没有“完成时”，要常抓不懈、久久为功、深入思考、系统研究，扎扎实实做好党建文化矩阵建设，为调水事业高质量发展赋能增效。二要持续抓好党建文化矩阵建设效能转化。要以此项工作为突破口，进一步探索构建党业融合发展新路径，创新活动形式，深入推进党建与业务深层次融合，突出阵地教育引导作用，助推调水业务发展。同时要注重加强资料收集整理和经验总结推广，形成党建文化建设良好氛围，凝聚推动整体工作发展合力。三要创新搭建党建文化矩阵建设交流平台。要坚持与时俱进，坚持创新驱动，不断探索新思路、新办法，加强与上级部门、同级单位、地方工委等横向与纵向间互联互通，跳出调水看调水、跳出水利看水利，以高质量党建引领调水事业高质量发展。

供稿：潍坊分中心 李檬       责编：山东调水