为进一步提升党建文化矩阵建设工作水平，推动党建与业务深度融合，7月10日，潍坊分中心召开调度会，对党建文化矩阵建设工作进行回顾总结，并安排部署下一阶段提升整合工作。潍坊分中心党委书记、主任于德光主持会议。潍坊分中心相关负责人、各管理站相关负责人、党建文化矩阵建设工作领导小组办公室成员参加会议。

会上，寿光管理站、寒亭管理站、昌邑管理站、高密管理所以及宋庄分水闸管理所采取口头汇报、图文和视频展示等形式，先后对辖区内党建文化矩阵建设的工作方案、开展进度等情况进行了展示。与会人员根据展示内容，结合党建工作要求以及调水工作实际，进行了交流讨论。

会议要求，一要在提升定位上下工夫。各单位要在统一的标准定位下创建自己的党建文化阵地，将党建文化阵地建设与全面加强党的建设结合起来，形成同心同向、整体联动的格局。要充分考虑自身的业务特点和实际情况，形成各具特色的党建文化矩阵子阵地，构建党建文化矩阵建设“一盘棋”布局。二要在提升内涵上下工夫。要更加突出“务实”，增强党建文化矩阵建设“融合化”深度，为调水工程赋予内在灵魂。三要在提升效能上下工夫。各党组织要发挥核心作用，加强组织协调，充分整合各类资源，实现资源共享、优势互补，推动各单位之间的交流与合作，共同推进建设“全面化”覆盖。四要注重勤俭节约、精打细算。不搞“大呼隆”，严防“标签化”，统筹安排、积极推进，尽快让党建文化矩阵建设见成效，保障调水事业持续健康发展。

潍坊分中心党建文化矩阵建设工作自3月初部署启动以来，潍坊分中心机关、各管理站、所、段全面推进。目前，党建文化矩阵建设体系已初步形成，下一步将加强系统研究，组织开展现场观摩会，实现党建与业务的深度融合，为调水事业高质量发展赋能提效。