千里调水润胶东大地，八方合力建山东水网”。山东调水工程牟平段全长36公里，沿途经鱼鸟河、宁海、文化、大窑、姜格庄和龙泉镇等六个乡镇（街道办事处）。自2015年向烟威地区应急调水工作起，已圆满完成五次调水任务，累计向牟平高陵水库送水4231万方，向威海送水3.5亿万方，有力支撑着当地经济、社会、水生态文明的可持续发展。

随着跨流域调水事业不断发展，山东调水牟平管理站深刻感悟到新时代的新要求，积极寻求新形势下新理念，不断探索新作为促新发展，以红色党建为引领，以新时代水利精神为指导，打造“红、橙、金、绿、蓝”五彩调水模范机关。

一、先进“党旗红”，把握正确政治导向。山东调水牟平管理站以党建为引领，时刻不忘“调水为民”的初衷使命，深入贯彻落实习近平总书记提出的“十六字”治水方针，围绕调水重点工作，将党的建设融合到业务工作各个环节，建立“听党指挥、党员带头”的攻坚工作模式，始终坚持正确政治导向，打造先进、守正的调水队伍。

二、阳光“活力橙”，强化组织战斗能力。一是依托“红色7·1”党建品牌和模范机关创建工作，结合山东调水工程标准化建设，利用完善有效地单位内控制度体系，“用制度管人，用流程管事”，引进科学的绩效管理方法，建设“物”“人”“事”等多级管理体系，不断激发人的创造能力，强化组织作战能力。二是以新时代党的建设要求为遵循，以突出政治功能、提升组织力为重点，以《中国共产党支部工作条例》为工作向导，按照党支部标准化建设相关指标和规范，形成完整的党建工作体系。三是实行“首问负责制”和“周例会工作制”，强化职工干部责任担当，保证机关工作按时跟进落实。让一切工作在“规与矩”的约束下，有章可循、有据可查、有人监督，打造阳光活力的调水机关。

三、忠诚“百炼金”，锤炼党员党性品格。一是重点做好党员政治思想教育，将不忘初心、牢记使命主题教育制度化，坚持“三会一课”、主题党日、集中学习等基本制度，积极引导全体党员参加各类线上学习教育活动，不断强化政治思想教育。二是抓好意识形态工作，主动搜集学习资料，以建党99周年为契机，连续开展“传承红色基因”系列活动，以实化虚，全方位阐述意识形态工作重要性，充分认清意识形态工作性质，筑牢党员意识形态思想防线。三是重视党员带头作用，困难工作向党员适度倾斜，强调重要任务的政治地位，在调水一线或偏远山村工地设置党员先锋岗，激发党员使命感、责任感，辅以评优树先等激励手段，引导党员充分发挥先进模范作用，以点带面，打造对党忠诚、勇于担当的调水队伍。

四、文明“生机绿”，提升机关建设水平。一是持续建设“党恩汇江河，调水保民生”的党建品牌，打造更新立体式精品党建阵地，将水利文化与党建文化完美融合，形成调水特色价值文化。二是将调水工作与党员志愿服务队、“双报到”等活动有机结合，配合党员积分量化管理制度，合理规划、精心安排，组织内容形式丰富、党员踊跃参与的党建活动，如联合兄弟单位开展主题党日、到报道社区爱国卫生运动等活动，均获得了群众广泛支持。三是深入开展文明创建工作。重点关注志愿者服务水平的提高、职工精神风貌的提升和政治思想教育成效的落实。通过加大社会公益宣传和志愿服务，提升山东调水社会形象和认知度，巩固文明单位成果，发挥更多社会效益，打造文明进步、富有生机的调水机关。

五、纯洁“调水蓝”，助力调水事业新高。一是以厚植反腐倡廉思想为引领，开展好警示教育和廉洁自律教育。领导干部扛牢管党治党责任，逐级压实责任，落实党风廉政建设责任制。二是继续强化作风建设和纪律建设，深入开展力戒形式主义官僚主义作风专项整治工作，严格执行《机关纪律作风“九不准”》，不断进行自我净化。三是持续提高自身执行力、组织力，稳步推进星级党支部、党建品牌及党风廉政建设，持续推进业务工作扎实有序开展，以新的发展理念和踏实的工作态度，创牟平段调水事业新局面。

供稿：牟平管理站     责编：山东调水